Recursos Humanos

Filtrado de CVs, entrevistas guiadas y matching por skills. Onboarding automatizado con checklists y NPS.

ATS · APIs
Entrevistas asistidas
Onboarding medible
TECNOLOGÍA
SERVICIOS
RETAIL
INDUSTRIA
SALUD
EDUCACIÓN
▲ Mejora
Time-to-hire
0%
▲ Mejora
Calidad de hire
0 pts
▲ Mejora
Esfuerzo de screening
0%
▲ Mejora
Automatización onboarding
0%

Casos de uso

  • Matching de candidatos por embeddings y reglas con afinidad cultural.
  • Entrevistas guiadas con preguntas dinámicas y scoring.
  • Verificación de skills y ejercicios cortos con corrección asistida.
  • Onboarding automatizado con rutas, tareas y NPS por etapa.

Beneficios

  • • Menos tiempo y sesgo en screening.
  • • Mejor ratio entrevista/contratación.
  • • Experiencia de candidato consistente.
  • • Onboarding medible y acelerado.
Ejemplo rápido
ANTES

“100+ CVs por posición y entrevistas desalineadas entre entrevistadores.”

→ Screening lento y poco comparable
DESPUÉS (IA)

“Ranking por skills + entrevistas guiadas con scoring y notas unificadas.”

→ −28% TtH · −50% esfuerzo de screening
¿Cómo procesan los CVs?⌄

Soportamos PDF/DOCX, extracción de skills y experiencia, normalización y deduplicación. Matching por embeddings + reglas.

¿Se integra con mi ATS?⌄

Conectores para Greenhouse/Lever y APIs genéricas. Exportamos scorecards y notas a tu sistema.

¿Cómo manejan sesgos?⌄

Ocultamiento opcional de campos sensibles, guías estandarizadas y auditoría de prompts y decisiones.

PoC sin riesgo

Piloto de 14 días con 1 posición. Métricas: TtH, ratio entrevista/contratación, % automatización.

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